Hace unos años la manera más rápida y acertada para participar en un proceso de
selección era enviando tu curriculum directamente a la persona encargada del proceso de
selección o a la empresa que tenía esa vacante para que fuera entregada a Recursos
Humanos. El cv se enviaba de manera física y posteriormente con el avance de la
tecnología se enviaba vía mail. Actualmente de acuerdo a los cambios tecnológicos y a la
evolución del mercado y por supuesto de las redes sociales, por fortuna, hoy encontramos
que existen diferentes plataformas que nos permiten tener un acercamiento mucho más
rápido y apropiado además que nuestro perfil sea mucho más visible frente a los head
hunter. ¿Pero que encontramos? Que a pesar de contar con el medio (redes sociales) aun
no estamos generando una presentación del perfil profesional de manera acertada lo que
nos lleva a no alcanzar el sueño de conseguir el empleo anhelado. Es por esto que debes
tener presente diferentes tips que te faciliten la presentación de tu perfil profesional en
redes sociales generando un alto impacto para lo que desean encontrarte.
Es necesario que estés activo permanentemente en plataformas como Linkedin, el
empleo.com, Facebook, Glassdoor generando contenido estratégico que te permita
mostrar para que eres bueno además de gustos e intereses. Actualizar tu perfil
continuamente ya te llevara a estar vigente y garantizar que seas mucho más visible para
los demás. ¡Pero cuidado!! Recuerda que debes administrar tu perfil de acuerdo a tu
marca personal y al empleo que quieres encontrar, importante la congruencia en estos
dos aspectos. Tu foto de presentación, tus palabras y tu discurso te están presentando
indirectamente a la comunidad que has construido que preferiblemente debe estar
confirmada por Head Hunter, posibles jefes, empresas o grupos de interés que te faciliten
la participación activa.
Cuando el Head Hunter te ha encontrado en redes tu cv es tu carta de presentación frente
a cualquier proceso de selección y para esto es necesario contar con un perfil profesional
completo que genere alto impacto y te inviten a participar en diferentes procesos. Te
invito a que tengas presente las siguientes recomendaciones:
El resumen de tu perfil es la introducción y es lo que de manera muy concisa y corta
mostrara quien eres y debe estar tan completo que el reclutador quiera saber más de ti,
tener las palabras acertadas te permitirá ser un candidato atractivo y elegible. La
experiencia profesional más que nombrar tus funciones te permita mostrar los logros
obtenidos y por qué eres el mejor en lo que haces, no dejes que en este aspecto se quede
el mas mínimo detalle por fuera sin extenderte demasiado y en la educación te
recomiendo incluir brevemente los estudios realizados y las competencias que te
permiten ser un candidato extraordinario. Con estos tres aspectos marcaras la diferencia y

te aseguro que iniciaras la experiencia de ser más llamativo y ser encontrado por los head
hunter fácilmente hasta encontrar el empleo que deseas para tu vida.

Tu perfil laboral es la carta de presentación para cualquier proceso de selección en el que desees
participar, es por esto que es necesario que tengas presente las siguientes recomendaciones:

1. Mantenerte activo en portarles de empleo. Generando continuamente contenido y
   actualizando tu perfil.
2. Tu hoja de vida debe contener un breve resumen de quien eres, experiencia enfatizando
   en funciones y logros y los conocimientos y competencias que te hacen el mejor
   candidato.

Debes estar activo en las diferentes plataformas de empleo como Linkedin, elempleo.com,
Glassdoor entre otras recuerda que debes mantener tu perfil actualizado y generar contenido
permanentemente, esto te llevara a ser mucho mas visible para los head hunter.

Tu hoja de vida debe tener los aspectos